Ihre aktuelle und wahrgenommene Teamsituation ist unser roter Faden. Wir passen die aktiven als auch theoretischen Programmbausteine bis ins Detail durchdacht daran an. Wir bieten Ihnen und Ihrem Team in einer ungewohnten Lernumgebung mit außergewöhnlichen Herausforderungen die Möglichkeit, sich außerhalb des Arbeitsalltages persönlich kennenzulernen und als Team zu wachsen. Wir fördern mit einerseits aktiven Elementen in der Natur und andererseits theoretischem Transfer und Inputs im Seminarraum die Zusammenarbeit, die interne Kommunikation und die nachhaltige Vernetzung Ihrer Mitarbeiter. Dabei fördern wir strategisches Planen sowie agiles Projektmanagement. Situative Führungsstile werden mit komplexen Herausforderungen trainiert. Es entwickelt sich eine verbesserte Problemlösekompetenz und die Mitarbeiter werden für ihre persönliche Rolle und dieser im Team besser sensibilisiert.
Training – Teambuilding nach Maß
Ihre Organisation befindet sich in einer spannenden Zeit und wird vielleicht sogar durch einen Berater begleitet? Sie wollen, dass sich Ihre Organisation erfolgreich weiterentwickelt und strukturieren Ihr Team um oder arbeiten bereits in einem frisch zusammengewürfelten Team? Sie befinden sich in einem Prozess voller Motivation und neuen Herausforderungen mit dem Ziel, zukünftig ein High-Performance Team zu führen?
Wir unterstützen Sie mit unserer Kompetenz in handlungs- und erfahrungsorientierten Lernprojekten und qualifiziertem Know-How in Moderation, Reflexion und Training. Dabei bauen wir auf zertifizierte Ausbildungen in Moderation / Konfliktmoderation, systemischer Beratung & Coaching und anderen anerkannten Interventionsmethoden.
Unsere Outdoor-erfahrenen und professionell ausgebildeten Coaches begleiten Sie in Ihrem Prozess zu einem erfolgreichen und zufriedenen sowie in der Zukunft höchst effektiv arbeitenden Team.
Wir bieten Ihnen Trainings mit folgenden Zielsetzungen
✓ Teamentwicklung
Wir verstehen Teamentwicklung als ganzheitliche Beratung inklusive Analyse Ihrer Situation im Vorfeld. In einem Vorgespräch kreieren wir mit Ihnen eine individuelle Seminaridee, in der wir gezielt Methoden mit erfahrungs- und handlungsorientiertem Charakter platzieren. Wir nennen einen solchen Prozess auch gerne „Teamfindung“. Es geht in unseren Augen vor allem um das „gelungene Miteinander“. Ebenso wichtig ist uns eine intensive Reflexion und ein konkreter Transfer in den Alltag. Beides kann sowohl in- als auch outdoor erfolgen. Kernziele liegen auf der Entwicklung, Emotion und Teamarbeit – verbunden mit Spaß.
Themen, die Sie als Unternehmen beschäftigen sind:
• Neubildung eines Teams
• Temporale Begleitung in schwierigen Zeiten
• Rollenklärung
• Zieldefinition
• Mitarbeiterwechsel
• Kommunikation untereinander
• Motivation,
• Projektvorbereitung
• Bestandsaufnahme
• Stress und Entspannung
✓ Azubitraining
Auszubildende und junge Mitarbeiter werden früher oder später Verantwortung übernehmen. Wünschen Sie sich, dass sie sich bereits zu Beginn Ihrer Stärken bewusst werden und diese voll einbringen können? Dass sie sich mit vollem Potential in bestehende Teams integrieren? Und dass sie ihre Aufgaben meisterhaft erfüllen und Ziele mit Leichtigkeit erreichen?
In unseren Trainings lernen die jungen Erwachsenen Lernen nicht als reine Informationsaufnahme, sondern als Erfahrungslernen kennen, das auch Spaß machen kann. Unser Methodenmix ermöglicht Informationsvermittlung auf vielen verschiedenen Eingangskanälen. Das Training erzeugt eigens motivierte Bindung der Jugendlichen an Ihr Unternehmen. Wir berücksichtigen dabei stets die spezielle Situation vom Übergang von Schule / Studium zu Beruf.
Wir setzen auf:
• Förderung von Eigeninitiative und selbständigem Arbeiten
• Steigerung der Eigenmotivation
• Teamarbeit
• Verantwortung übernehmen
• Konflikte erkennen und Lösungen gestalten
• Umgang mit Kollegen mit Migrationshintergrund oder mit Beeinträchtigung
• Sozialkompetenz
✓ Persönlichkeit und Kompetenz
Wir fördern die Persönlichkeit und Kompetenz durch gezielte Entwicklung von Einzelpersonen in Ihren Teams. Außerhalb des beruflichen Alltags bieten wir den Raum zum Erfahren und Reflektieren – ganz abgelöst von den fachlichen Qualifikationen innerbetrieblicher Aus- und Weiterbildung.
Im Sinne ganzheitlicher Beratung analysieren wir zusammen mit Ihnen die Situation. Danach kreieren wir zusammen eine individuelle Trainingsidee, in der wir gezielt Methoden mit erfahrungs- und handlungsorientiertem Charakter platzieren. Optimalerweise werden eigene Muster erkannt, in Frage gestellt und neue Handlungsoptionen erarbeitet.
Abhängig vom Thema des Seminars spielen Reflexion und praktische Anwendung eine wesentliche Rolle. Beides kann sowohl in- als auch outdoor erfolgen.
Themen können dabei sein:
• Persönlichkeitsentwicklung
• Teamdenken
• Kommunikation
• Kooperation
• Rollenkompetenz
• Sozialkompetenz
• Lösungsdenken
• Konfliktmanagement
• Umgang mit Fehlern
• Stress/Entspannung
• Kreativität
• Corporate Responsibility
✓ Moderation
Wir bieten Ihnen agile und lösungsfokussierte Moderationsmethoden für Ihre Workshops und Seminare. Der größte Nutzen einer externen Moderation liegt dabei wohl in der Rolle an sich. Wir arbeiten stets systematisch, strukturiert und teilnehmerorientiert. Der Prozess und die Qualität des Ergebnisses stehen im Vordergrund. Die Ressourcen und das Wissen aller Teilnehmer werden zur Ideen- und Lösungsfindung genutzt.
Themenauswahl:
• Workshopmoderation
• Konfliktmoderation
• Moderation von Kreativprozessen
• Moderation von Strategieentwicklungen
• Team-/Abteilungsmeeting
Sie profitieren mit unseren Trainings von
Maßgeschneiderte Teamentwicklung
Stärkung Kompetenzen
In unseren Trainings lernen die Teilnehmer, mehr Eigeninitiative einzubringen. Sie übernehmen besser Verantwortung für sich selbst und andere. Das Selbst- und Fremdvertrauen wird gestärkt und die eigene Stresskompetenz erweitert. Unsere Coaches moderieren einen lösungs- und ressourcenorientierten Transfer in die Zukunft und den Arbeitsalltag. Ihre Team-Performance wird dadurch wesentlich erhöht.
Die Vorteile für Ihr Unternehmen
- Sie steigern die Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeitermotivation
- Identifikation der Mitarbeiter mit dem Arbeitgeber, seinen Werten und Zielen
- Sie entschleunigen den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter und Stress wird reduzierter erlebt
Die Vorteile für Ihre Mitarbeiter
- Persönlichkeitsentwicklung
- Verbesserung der Problemlöse- und Kommunikationskompetenz
- Erweitertes Projektwissen
- Wertvolle Teamerfahrung
- Höhere Kreativität und Agilität
- Steigerung des Verantwortungsgefühls, des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit
Nehmen Sie die Ideen als Anregung für ein Gespräch mit uns oder
fordern Sie zunächst unsere detaillierten Programmideen an.